REGLAMENTO DEL APRENDIZ

 

El reglamento del aprendiz del SENA esta contenido en el Acuerdo 007 de 2002 y se puede definir como aquel conjunto de normas que establecen las pautas de comportamiento de los aprendices, además de fijar los deberes y derechos de los que goza todo aprendiz del SENA.

Así mismo, establece las reglas del debido proceso administrativo y el conducto regular que se debe seguir frente a situaciones que puedan derivar en una sanción ya sea que se trate de una falta leve o grave, como es el caso de las faltas Académicas y Disciplinarias y sus respectivas consecuencias como es el caso de las Medidas formativas y Sanciones y el procedimiento para la aplicación de las mismas. 

También,  contiene una serie de disposiciones adicionales que regulan otro tipo de materias como es el caso de la representación de los aprendices y de los voceros del programa.

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FORMACION PROFESIONAl INTEGRAL

 ETAPA PRACTICA 

Es aquel momento donde el aprendiz SENA debe aplicar, complementar, fortalecer y consolidar sus competencias de acuerdo a sus conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas durante la etapa lectiva.

A partir de este momento el aprendiz ya debe poner en practica esos conocimientos y habilidades adquiridas y tener la capacidad de ejecutarlos de forma eficiente, responsable y cumplida, además debe saber afrontar las situaciones adversas que se le presenten durante la ejecución de esta etapa. 

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BIENESTAR DEL APRENDIZ

 

El objetivo principal es contribuir al desarrollo humano integral de los aprendices durante todo el proceso de formación integral.

Fuente: https://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/aprendices/Paginas/bienestarAprendiz.aspx

VALORES Y COMPROMISOS

 

VALORES CORPORATIVO

Son el pilar fundamental que sustentan el actuar del Sena y de su personal que lo integra, para ello el Sena cuenta con una política de integridad que busca garantizar un comportamiento correcto por parte de los servidores públicos y que cuenta con dos componentes:

CODIGO DE INTEGRIDAD 

Tiene relación con lo que los servidores públicos viven a diario en las relaciones con el publico y que se ven reflejados a través de los siguientes valores: (Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia, Justicia, Solidaridad y Lealtad)

CONFLICTO DE INTERESES

se entiende que en el desempeño de sus funciones los servidores públicos deben evitar los conflictos que se puedan sucintar al momento de ejecutar sus funciones y que guarden relación directa con situaciones que puedan comprometer donde se vea afectado su interés personal puesto como actos de corrupción o asuntos.

Fuente:https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/valores-y-compromisos-institucionales.aspx

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MISION Y VISION

 

Tomado de:https://lostramites.com.co/wp-content/uploads/Mision-y-Vision-del-Sena.jpg

MISION 

Cumple la función del estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos para a formación profesional integral mediante la implementación de actividades productivas.

 VISION 

Para el año 2022 el Sena busca ser un referente en la formación integral para el trabajo, que atienda la necesidades productivas y sociales del país.

Fuente:https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/misionVision.aspx

HIMNO DEL SENA

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El mensaje que nos transmite el himno del Sena es formar hombres y mujeres superiores para crear un cambio en la sociedad. Aportando una mejor educación fortaleciendo, valores y habilidades intelectuales y competencias laborales de todos los colombianos.

ESCUDO DEL SENA Y LOGOSIMBOLO

 

EL ESCUDO Y LA BANDERA DEL SENA

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LOGOSIMBOLO

Representa gráficamente los enfoques de la formación que imparte el Sena en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

¿COMO SE CREO EL SENA?

Tomada de: https://www.sena.edu.co/es-co/Noticias/NoticiasImg/20150377.jpg?RenditionID=6

ROLFO MARTINEZ TONO,  Economista y Abogado Cartajenero, fue la persona encargada de concretar esta idea, la cual tenia como fin de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral y tecnico para establecer un sistema nacional de aprendizaje en pro de la poblacion laboral colombiana y de esta manera fortalecer el talento humano.

fue asi que el SENA nacio en el año 1957 bajo el Decreto Ley 118 del 21 de julio de 1957, para esa época sus principales funciones era brindar formacion a los trabajadore, jovenes y adultos en la industria, el comercio, la agricultura,la mineria y la ganaderia entre otras.

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=9Uz8hgl298Q                                                           

https://www.youtube.com/watch?v=U_exqn8Khpk

¿QUE ES EL SENA?

 

Tomada de: https://auren.com/co/wp-content/uploads/2019/12/segunda-convocatoria-sena-2018.png

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad de carácter publico del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio y con autonomía administrativa, la cual esta adscrita al ministerio del trabajo.

Se encarga de ofrecer formación gratuita en programas técnicos, tecnológicos y complementarios a través de la formación profesional integral y su principal objetivo es formar en conocimientos y competencias para el trabajo a millones de colombianos para lograr el desarrollo económico, científico y social del país.   

https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/quienesSomos.aspx